Hace ya más de 100 años que se comenzaron a desarrollar pruebas psicométricas para la evaluación de candidatos. En un comienzo, la intención era poder comprender las diferencias individuales entre las personas y poder adelantarse al desempeño que tendría la persona seleccionada, en el puesto de ...
Leer MásLa experiencia candidato se puede definir como la forma en la que las personas se sienten cuando atraviesan un proceso de selección. Esta experiencia, tiene un gran impacto en la opinión que las personas puedan tener, ya sea a favor o en contra de una organización. Parte importante de esta ...
Leer MásLa globalización y exigencias del mundo contemporáneo ha llevado a distintas organizaciones de habla hispana a incorporar el inglés como una habilidad técnica clave. El inglés se ha transformado en uno de los principales idiomas usados en las organizaciones, por lo que muchas de éstas han tenido la ...
Leer MásParte de la transformación digital que se ha dado en el último tiempo, ha traído el uso de múltiples plataformas, y ninguna empresa se ha salvado de esto. En el área de la gestión de personas, se ha dado un cambio drástico en la implementación de soluciones que ayuden a eficientar los procesos, ...
Leer MásDesde hace ya algunos años, contar con la posibilidad de evaluar candidatos a distancia se ha vuelto cada vez más importante. La pandemia y la transformación digital han impulsado la idea de poder realizar diversas tareas desde casa, o cualquier lugar en el que uno se encuentre.
El mundo de las ventas se ha vuelto cada día más competitivo. Los desafíos por generar leads, potenciales clientes, y finalmente utilidades, llevan a las organizaciones a aumentar sus equipos y desarrollar una fuerza comercial que sea mejor a la del “rival”. Y es que, sin ventas, el negocio ...
Hoy vivimos sin duda en un mundo que está cien por ciento conectado. La tecnología avanza rápidamente y nos ha demostrado que es una gran herramienta de apoyo para el día a día. Muchas empresas cambiaron hoy su modelo de trabajo y funcionan parcial o completamente en modalidad remota, muchas ...
Cada vez se suman más empresas a tener un enfoque inclusivo en sus procesos de reclutamiento y selección, abriendo vacantes para personas con algún grado de discapacidad. El beneficio y el potencial de tener una mirada inclusiva no sólo involucra a la empresa en el sentido de imagen de marca y ...
Estamos prontos a cumplir 10 años acompañando a nuestros clientes en la construcción de soluciones organizacionales basadas en datos y evidencia. Durante estos años, hemos podido implementar en distintas organizaciones buenas prácticas en gestión del desempeño, mediciones de clima organizacional, y ...
Artículo escrito por Eduardo Barros, PhD para la tercera edición del boletín de la SOCIPCO. Por décadas, la escena de la selección de personas en Chile y Latinoamérica fue dominada por instrumentos y métodos de gran atractivo para sus proponentes, pero carentes de evidencia científica (e.g., ...
La incesante evolución del mercado y de la tecnología, que impulsa a las empresas a estar constantemente desarrollando nuevos productos o servicios, requiere contar con equipos altamente capacitados. Estos equipos deben ser capaces de resolver dudas inmediatas, convencer a potenciales clientes de ...
Muchas veces nos enfocamos en que los colaboradores cumplan las metas y los objetivos planteados por la empresa, pero no dedicamos esfuerzos a evaluar el nivel de conocimiento que ellos manejan para desarrollar en forma óptima su trabajo y desempeñarse en un entorno de aprendizaje.
El 2020 fue, sin duda, el año donde se validó el teletrabajo y se pusieron a prueba todas las herramientas tecnológicas creadas en años anteriores. La crisis mundial aceleró avances tecnológicos y obligó a las personas a estar conectadas y adaptarse a este nuevo mundo digital. Que además no sólo ...